河南五险一金

2014年郑州五险一金多少钱?

小编介绍，五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，在计算郑州五险一金多少钱时，我们需要掌握郑州社保缴费标准与郑州公积金缴存标准两块内容。

另外，五险一金计算还需要知道五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数相关数据，具体的五险一金计算公式如下：

五险一金缴存额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例

(1)郑州2014年度住房公积金缴存基数和缴存比例

1、公积金缴存基数：

按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍的意见，确定2014年住房公积金年度月缴存基数上限为11159元，住房公积金月缴存上限为2678元;住房公积金月缴存基数的下限为2013年度郑州市最低工资标准，市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。

2、公积金缴存比例：

2014住房公积金缴存年度(2014年7月1日至2015年6月30日)郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。

郑州市统计局公布的2013年度全市非私营企业在岗职工平均工资为肆万肆仟陆佰贰拾贰元整(44622元)。非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(35698元)的，缴存比例不得低于8%。

郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为贰万柒仟伍佰叁拾叁元整(27533元)，城镇私有企业缴存单位职工2013的年度平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%。

(2)郑州社会保险缴费比例和缴费基数

1、社保缴费比例：按照规定，参保单位应按规定报送养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资，各险种参保人数和缴费工资基数应按现行法规政策规定申报。其中，我市职工基本养老、医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳：养老保险用人单位缴费率为职工工资总额的20%，职工缴费率为本人工资收入的8%;医疗保险用人单位缴费率为职工工资总额的8%，职工缴费率为本人工资收入的2%;失业保险用人单位缴费率为职工工资总额的2%，职工缴费率为本人工资收入的1%;工伤及生育保险由单位承担缴费。

2、社保缴费基数：社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。2013年7月至2014年6月参照郑州市2012年社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市2012年社会平均工资每月3456.67，社会保险缴费保底基数每月2074，社会保险缴费封顶基数每月10370。

由上可知，郑州五险一金多少钱怎么算，可以按照下面的案例进行：

【案例】住房公积金月缴存额

单位部分：1240元*5%=62元

个人部分：1240元*5%=62元

小编介绍，按照上面的公积金计算公式可以得知，郑州住房公积金月缴存下限为124元(单位62元+个人62元)。

最后，小编提醒，以上计算数据，仅供参考!具体请以郑州社保局与郑州公积金管理中心公布的缴费政策为准!