公司裁员通告[实用]

公司裁员通告1

x先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工资及经济补偿x元（大写：），并为你出具离职证明。

请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

xx。

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的.公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xx。

特此通知。

x公司（盖章）

xx年xx月xx日

公司裁员通告2

各位亲爱的同仁：

从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的.员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。您忠诚的x x x有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！

xxx有限公司

20xx年10月10日

公司裁员通告3

xxx先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您xx年xx月xx日至xx月xx日的工资及经济补偿xx元（大写：xx），并为你出具离职证明。

请你于xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的`贡献！公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎"倦鸟归巢"。关于"五险一金"的办理，请咨询人力资源部xxxx，电话：xxxxxx。

特此通知！

xx

xxxx公司（盖章）

公司裁员通告4

你与公司于xx年x x月日签订/续订的劳动合同，因x原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

经济补偿为xx元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知。

公司

xx年xx月xx日

公司裁员通告5

xx先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，东莞代表处（以下简称：代表处）由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年x月xx日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年x月xx日至xx日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日xx年xx月xx日归还以下设备和材料：。

我们非常感激您的.努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺！

特此通知。

国际劳务有限公司（盖章）

公司代表处（盖章）

xx年xx月xx日

公司裁员通告6

xxxx先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxx公司

xx年xx月xx日

公司裁员通告7

xxx先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的'合同于xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您xx年xx月xx日至xx月xx日的工资及经济补偿xx元（大写：xx），并为你出具离职证明。

请你于xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部xxxx，电话：xxxxxx。

特此通知！

xxxx公司（盖章）

xx年xx月xx日

公司裁员通告8

（员工工号：）：

你与公司裁员通告公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第x项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第x条第x款的.规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、 xx。

经济补偿为xx元，医疗补助费为xx元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

xx公司

xx年xx月xx日