在职场上混都是希望能够得到重用的，那么领导如果想重用你会有哪些明显的征兆呢？编者为大家分享4个领导准备重用你的明显征兆吧，赶紧get起来。

领导经常找你去谈话

一般被领导叫去谈话不是好事就是坏事，如果你的领导频繁找你谈话并不是批评你而是问你对工作的一些看法，还有对公司的一些建议的话，那么说明他对你是抱有期望的。他会在谈话中给你一些暗示，例如“公司如果让你做xxxx，你敢不敢担起这个担子”。当领导问到你这个问题的时候千万别胆怯，而是要认真地回答这个问题，你可以向领导表决心，让他觉得你是有能耐的人。记住，机会也许只有一次，你没有抓住机会可能就没有了。

对你的要求比以前高

领导不打算重用你的话，对你的要求一定不会很高，你基本都不会感觉到领导有重视过你的想法和意见。但是当领导需要提拔你的时候他就会越来越关注你了，同时对你的要求也比以前高了很多。在这个时候千万不要以为领导是针对你，想让你做更多事情。其实他是想培养你的能力，当你在高要求的情况下出色地完成了工作，那么你离晋升就不远了。所以，在领导对你要求变高的时候千万不要有情绪，说不定这是好事呢？

把你调到重要的岗位

公司的重要岗位其实不多，不是每个人都能去公司的重要岗位工作的。如果某一天领导突然把你调到公司的重要岗位上了，这时候你就要认真努力了，因为这说明领导准备重要你。把你调到重要的岗位是想让你了解到更多关于公司的核心工作。所以，去到重要的岗位上一定要虚心学习，努力上进，让领导认为选择你是没错的。

你提的意见很快执行

如果领导不想重用你，领导是不会重视你的意见的，甚至不会问你有什么意见。但是当你发现你的领导突然开始重视你的意见了，并且对你提出的意见表示赞同还在第一时间执行了。那么恭喜你，你的领导一定对你刮目相看了，他发掘到了你的优点，并且准备重用你。你赶紧做好准备吧，千万不要错失良机。