面试后等公司回复

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编整理的面试后等公司回复相关资料，欢迎阅读。

1、面试过后HR为什么迟迟没有给回复？

分两种情况，第一种是公司内部原因:岗位需求有变化；部门负责人还在考虑；内部组织调整；岗位不紧急；正在走内部相关项目流程……这些情况在我的目前工作中占10%。

另一种是候选人原因:面试未通过；候选人大致符合要求作为备选；在默默做背调……这些情况在鄙人目前工作中占90%。

没有及时给到通知的原因有很多，大部分是因为没有通过面试！对于通过面试的候选人HR不可能不上心，那可是一个入职啊O_o

部分公司给没有通过面试的候选人会有邮件/短信模板回复，部分公司则没有。

2、作为候选人需不需要主动询问一下？

不是必要的，但是推荐做一下！

不必要的原因是90%的情况下，你问与不问并不会改变结果，只是能心中有数而已。

推荐的原因是:面试都千里迢迢跑去了，一个电话问个结果，也算是有始有终，HR面对的候选人很多也许不会挨个回复，咱们主动问一下也可以避免之后一直挂在心上。

对于HR来说，面试的人多了，今天面试的人明天都不一定记得请谈话50%的内容，来主动询问的候选人往往会高看一眼，不管他有没有通过，起码人家重视这个岗位，想知道结果，不是海投岗位碰运气的，甚至会和候选人聊聊市场行情与内部其他岗位机会。

询问的时候说自己手上还有其他offer来问一下结果方便比较，这种问法比较常见，相对体面稳妥。直抒胸臆说问一下面试结果也是理所应当的，也很大方。

询问方式，电话邮件微信皆可，问一次就行了，反复争取的样子不好看，强扭的瓜也不甜。

最后说一句，经历了很多面试后，感觉世界上没有不合适的人，只有不合适的岗位，今天面试未通过的隔天入职了知名企业的大有人在，希望大家不要因为面试而对自己产生怀疑～