大同行政出纳岗位职责

行政出纳是一个比较新型的词，它是基于出纳的基础之上，既包括了出纳的工作，也包括部分HR的工作。

行政工作：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

出纳工作：

现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。

岗位职责

1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司发展的人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、受理员工投诉，处理员工关系，处理劳动争议、纠纷；

6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、负责公司计划与绩效考核体系的建立及组织实施工作；

8、负责公司理念推动及企业文化的建设工作。

企业对行政会计的职责要求

要求A

任职资格

1、财务、审计、金融等相关专业本科学历；

2、3年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先；

3、熟悉会计核算流程，熟悉国家有关税法、银行工作流程等财务有关工作流程；

4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；

5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

要求B

岗位职能

1、 独立完成公司全盘帐务处理，完成日常会计核算；

2、 熟悉国家财经法律法规，负责纳税申报及财务报表编制；

3、 能够独立处理工商、税务事宜；

4、 负责处理和执行公司各项日常行政后勤事务。

5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，各项规章制度监督与执行。

6、领导安排的其他工作

要求C

1、有会计从业资格证；

2、形象气质佳，有责任心，具有一定的沟通领导能力，有过行政管理经验或者会计经验的优先

3、优秀的应届毕业生也可以考虑