年休假通知范文（精选12篇）

在当今社会生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的年休假通知5篇，希望对大家有所帮助。

年休假通知 1

公司所属各单位：

为了有序推动公司20xx-20xx年度年休假工作，根据各单位年度年休假执行情况，现将相关事宜通知如下：

一、20xx及20xx年度年休假完成情况

1、20xx年度年休假完成情况

截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天数2528天，占总天数比例3.80%，如下：

(1)、按一级机构分析：处室销售处剩余比例最高，生产厂炼钢厂剩余比例最高。

(2)、按岗位类别分析：一级主管剩余比例最高。

2、20xx年度年休假完成情况

截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率77.43%，如下：

(1)、按一级机构分析：处室设备处完成比例最高，生产厂炼铁厂完成比例最高。

(2)、按岗位类别分析：普通操作岗位完成比例最高、通用技术岗位完成比例其次。

二、20xx及20xx年度年休假相关事宜

1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各单位利用20xx年度剩余时间在不影响生产经营的前提下，尽量安排员工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所属各单位员工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填写主动放弃年休假《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。

2、20xx年度年休假

(1)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假，申请主动放弃人员可填写主动放弃《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。

(2)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假且不申请主动放弃人员，由所在单位进行评估，因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排，即到20xx年底全部完成。

注：截止到20xx年11月30日，各单位20xx及20xx年度年休假天数将以邮件形式发送给各单位，请注意查收。

三、20xx年度年休假工作要求

1、休假期间

公历20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、定期跟踪

取消年度年休假计划，改为定期跟踪员工休假的.方式，每季度初，人事行政处将上年度延期休假及当年度休假情况发给各单位，各单位确认各月份休假天数，尤其确保特殊作业方式人员年休假天数准确。

3、合理安排

原则上优先休年休假，再休补休，各级主管合理管控所辖机构年休假完成率。

四、其它事项

1、各单位组织做好员工本人填写主动放弃年休假《申请》工作，避免其他员工代为申请现象。

2、各单位主动放弃20xx（20xx）年度年休假《申请》文本版材料请于20xx年1月10日17：00前报人事行政处。

人事行政处

20xx年xx月xx日

年休假通知 2

各部门：

时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：

一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。

二、员工在今年应享有的年休假，必须在XX年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完XX年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。

三、年休假的`安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。

四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。

XX

XX年XX月XX日

年休假通知 3

各所属单位：

根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

一、在职职工

凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

二、职工年休假期为：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员的年休假安排：

1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；

2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；

3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。

四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

五、我局年休假在每年的.3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。

六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：

1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局职工年休假申请表》；

2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。

3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。

七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。

八、职工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。

十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。

十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。

十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护职工的年休假权利。

十四、本通知未涉及到的内容，按《职工带薪年休假条例》执行。

十五、本通知自20xx年1月1日起执行。

特此通告

xxx

xx年xx月xx日

年休假通知 4

局属各单位、机关各科室：

为充分体现以人为本的精神和局党委对全局员工的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔20xx〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：

一、 执行时间

局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。

二、执行标准

（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。累计工作年限按照足年足月计算。

（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（20xx年度自1月1日起计算）。有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：

1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。

三、相关要求

（一）提高认识、认真落实。局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干员生活、维护干员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤 奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。

（二）合理安排、统筹计划。局属各单位、机关各科室负责制定本单位人员的年休假计划。要根据各自的实际情况做好统筹计划，合理安排本单位人员年休假，确保正常开展各项日常工作。局属各单位每月休假人数不得超过本单位总人数的'20﹪，单位班子成员同时休假人数不得超过班子成员的三分之一，同时休假人数不得超过本单位总人数的10﹪。局领导、机关各科室和人员较少的局属单位根据实际情况合理安排。休假人员要做好工作交接，严格落实《AB岗零缺位工作制度》，确保工作的延续性，坚决杜绝工作空档。

（三）严格审批、及时备案。局属各单位、机关各科室应于每年10月15日前将本单位人员年休假计划报局人事科审批，逾期不报送的视为自动放弃。审批同意后，应严格按照计划安排年休假，无特殊情况不得随意变动。确需调整的，由变动人员所在单位提出休假调整意见，经局主要领导同意后报人事科备案。

（四）遵守纪律、文明休假。年休假期间要严格执行省委、市委有关要求，认真贯彻廉洁自律各项规定，禁止使用公车出行，禁止着制服出入各种旅游娱乐休闲场所；要保持通讯畅通，离开本市的需提前告知所在单位；如确有工作需要须及时返回工作岗位，可另安排时间补休；要严格遵守法律法规、遵守公共秩序，遵守社会公德，注意交通安全，确保渡过一个文明、轻松、愉快的假期。

xx市城市管理行政执法局

20xx年9月27日

年休假通知 5

尊敬的全体员工：

您好！

随着一年辛勤工作的不断推进，我们深知每位员工都付出了巨大的努力与贡献。为了感谢大家的不懈努力，并让大家能够充分休息与放松，以便以更加饱满的热情和精力投入到未来的工作中，公司决定安排年休假的'相关事宜。

【休假时间】：根据公司的休假政策及各部门的工作安排，本次年休假将于[具体开始日期]至[具体结束日期]期间进行。请各位员工根据自己的工作安排，提前与直接上级沟通确定具体的休假时间，并确保休假前完成手头的重要工作任务。

【休假安排】：请各位员工在休假前一周通过公司内部系统提交年休假申请，并注明休假起止日期及紧急联系方式，以便我们做好相应的工作安排与交接。同时，请确保休假期间保持通讯畅通，以应对可能的紧急情况。

【注意事项】：休假期间，请大家注意个人安全与健康，遵守当地疫情防控政策，度过一个愉快而充实的假期。

公司衷心希望每位员工都能充分利用这次休假机会，与家人共度美好时光，或是进行个人充电与放松，以便以更加饱满的状态回归工作岗位。

祝大家休假愉快！

此致

敬礼！

xx公司

xx年xx月xx日

年休假通知 6

亲爱的同事们：

大家好！

随着时光的流转，我们共同迎来了又一年的辛勤耕耘与收获。在此，公司特别感谢每一位同事的辛勤付出与无私奉献，是你们的努力让公司得以稳健前行。为了让大家能够得到充分的休息与放松，公司决定为大家安排一次温馨的年休假。

【休假时光】：经过精心规划，本次年休假将于[具体开始日期]至[具体结束日期]期间进行。我们鼓励大家根据自己的实际情况，提前与上级沟通，规划好休假计划，确保休假与工作两不误。

【休假准备】：请大家在休假前做好工作交接，确保休假期间各项业务的顺利进行。同时，也请大家通过公司内部系统提交年休假申请，以便我们做好相应的安排。

【温馨提醒】：休假期间，请大家注意安全，保持健康的生活方式，享受与家人共度的温馨时光，或是进行自己喜欢的'活动，让心灵得到真正的放松。

公司衷心祝愿每位同事都能拥有一个愉快而难忘的假期，期待大家以更加饱满的热情和活力回归工作岗位，继续携手共创公司更加辉煌的未来。

祝大家休假愉快，阖家幸福！

xx公司

xx年xx月xx日

年休假通知 7

尊敬的全体员工：

您好！

随着一年辛勤工作的推进，我们深知每位员工都付出了巨大的努力与贡献。为了感谢大家的辛勤付出，并让大家能够得到充分的休息与放松，公司决定按照国家相关法律法规及公司政策，安排本年度年休假事宜。

【休假时间】

请各位员工根据个人工作情况及部门安排，于XX月XX日至XX月XX日期间，选择适合自己的.时间段进行年休假。请至少提前两周向直接上级及人力资源部提交休假申请，以便我们做好相应的工作调整与安排。

【注意事项】

请确保在休假前完成手头的重要工作，并与同事做好交接，确保工作的连续性和顺畅性。

休假期间，请保持通讯畅通，以便紧急情况下能及时联系到您。

休假结束后，请按时返回工作岗位，并尽快恢复工作状态。

公司始终重视员工的身心健康与工作效率的平衡，希望大家能够充分利用年休假时间，与家人共度美好时光，或是进行个人充电与放松，以更加饱满的热情和充沛的精力投入到后续的工作中。

祝大家休假愉快，身体健康，阖家幸福！

此致

敬礼！

xx公司

xx年xx月xx日

年休假通知 8

亲爱的同事们：

大家好！

时光荏苒，转眼间我们又携手走过了一段不平凡的旅程。在此，公司特别想对每一位辛勤耕耘、默默奉献的您说一声：辛苦了！为了回馈大家的努力与付出，同时让大家有机会放松身心，公司特此安排年度年休假，希望大家能够借此机会好好休息，与家人共度美好时光。

【休假安排】

我们鼓励大家根据自己的实际情况，在XX月XX日至XX月XX日这个时间段内，灵活安排自己的年休假。请记得提前与您的直接上级沟通，并通过公司内部系统提交休假申请，以便我们做好相应的`工作安排与调整。

【温馨提醒】

休假前，请确保工作交接清晰，不影响团队的整体运作。

休假期间，请适当放松，但也要保持通讯畅通，以应对可能的紧急情况。

回归工作岗位时，我们期待看到一个更加精神焕发、充满活力的您。

公司始终把员工的幸福与成长放在首位，希望这次年休假能成为大家生活中的一个小确幸，让大家在忙碌的工作之余，也能享受到生活的美好与宁静。

最后，衷心祝愿大家休假愉快，归来时更加精彩！

xx公司

xx年xx月xx日

年休假通知 9

尊敬的全体员工：

您好！

随着一年辛勤工作的推进，我们即将迎来期盼已久的.假期时光。为了感谢大家一直以来的辛勤付出与不懈努力，同时让大家能够得到充分的休息与放松，公司特此安排年休假相关事宜，具体通知如下：

休假时间：根据公司年度工作计划及国家相关规定，本年度年休假将于[具体起始日期]至[具体结束日期]期间进行。请各位员工根据自己的工作进度和个人需求，提前规划并合理安排休假时间。

休假申请：请所有计划休假的员工，于[申请截止日期]前通过公司内部系统提交年休假申请，并注明休假起止日期及紧急联系方式，以便部门负责人进行审批和工作安排。

工作交接：休假前，请确保已完成手头工作的交接，确保休假期间公司业务的正常运行。如有特殊情况需提前或延后休假，请提前与部门主管沟通并获得批准。

安全提示：假期期间，请大家注意个人健康与安全，遵守当地疫情防控政策，减少不必要的聚集活动，享受一个愉快而安全的假期。

公司始终关注每一位员工的成长与福祉，希望大家能够充分利用这次休假机会，与家人共度美好时光，或进行个人充电与放松，以更加饱满的热情和充沛的精力迎接未来的工作挑战。

最后，祝愿大家年休假愉快，身体健康，阖家幸福！

此致

敬礼！

xx公司

xx年xx月xx日

年休假通知 10

尊敬的同事们：

大家好！

随着季节的更迭，我们即将迎来一年一度的年休假时期。为了感谢大家在过去一年中的辛勤工作与卓越贡献，公司决定为大家安排一段宝贵的休息时间，以便大家能够调整身心，重新蓄力。现将年休假相关事宜通知如下：

休假安排：根据公司规定及员工个人需求，年休假将于[具体时间段]内灵活安排。请各位同事根据自己的实际情况，提前规划休假计划，并向直接上级提交休假申请。

申请流程：请务必于[申请截止日期]前，通过公司规定的渠道完成年休假申请流程。部门负责人将根据工作需要和员工申请情况进行审批，并尽力保障每位员工的休假权益。

工作交接：休假前，请大家务必做好工作交接，确保休假期间相关工作的连续性和稳定性。如有需要，请提前与同事沟通，确保信息的畅通无阻。

健康与安全：假期期间，请大家注意个人健康与安全，遵守当地疫情防控要求，合理安排出行计划，确保度过一个愉快、安全的'假期。

公司深知每位员工的努力与付出，因此始终致力于为大家创造更好的工作环境和福利条件。希望大家能够珍惜这次休假机会，充分休息，与家人共度美好时光，或进行个人兴趣爱好的培养与提升。

最后，衷心祝愿大家年休假愉快，归来时更加精神焕发，为公司的发展贡献更多的智慧和力量！

此致

敬礼！

xx公司

xx年xx月xx日

年休假通知 11

尊敬的全体员工：

您好！

随着一年辛勤工作的圆满结束，为了感谢大家对公司的`无私奉献与卓越贡献，同时让大家能够充分休息，与家人共度美好时光，公司决定安排年度休假事宜。现将具体安排通知如下：

休假时间：根据公司年度工作计划及员工个人休假需求，本年度年休假将于[具体起始日期]至[具体结束日期]期间进行。请各部门根据工作实际情况，合理安排员工休假时间，并提前一周提交休假申请至人力资源部审批。

休假政策：员工可根据公司《员工手册》中关于年休假的规定，结合自身实际情况申请休假天数。请确保休假前完成手头工作交接，保证公司业务的连续性和稳定性。

注意事项：

请各部门负责人确保休假安排不影响公司正常运营，并提前做好人员调配和工作计划调整。

员工在休假期间应保持通讯畅通，以便紧急情况下能够及时联系。

休假结束后，请按时返岗，并到人力资源部办理销假手续。

祝福与期望：公司衷心希望每位员工都能充分利用年休假时间，放松身心，与家人共度温馨时光。同时，也期待大家休假归来后，以更加饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，共同推动公司的发展迈上新台阶。

感谢大家的理解与配合！祝愿大家休假愉快，阖家幸福！

此致

敬礼！

xx公司

xx年xx月xx日

年休假通知 12

亲爱的同事们：

大家好！

时光荏苒，转眼间我们又迎来了一年一度的休假时光。在过去的一年里，大家用汗水与智慧共同书写了公司的辉煌篇章，我们深知这一切离不开每一位同事的辛勤付出。因此，公司特此安排年度休假，希望大家能够借此机会好好休息，与家人共享天伦之乐。

【休假安排】

休假时间：本次年休假将从[具体起始日期]开始，至[具体结束日期]结束。请大家根据自己的工作进度和个人需求，在不影响团队工作的前提下，提前规划好休假计划，并向直接上级及人力资源部报备。

【温馨提醒】

请各位同事在休假前，确保自己的工作得到妥善安排和交接，以保证公司的正常运转。

休假期间，请大家保持手机畅通，以便紧急事务的联络与沟通。

休假归来时，请记得及时到人力资源部办理销假手续，并带着满满的'能量重新投入到工作中来。

公司衷心祝愿大家度过一个愉快、充实的假期，与家人共度美好时光，享受生活的每一个瞬间。同时，也期待大家以更加饱满的精神状态回归工作岗位，继续携手并进，共创公司更加辉煌的明天！

最后，再次感谢大家一年来的辛勤工作与无私奉献！愿大家休假愉快，身体健康，阖家幸福！

xx公司

xx年xx月xx日