在职场上优秀的人才领导一定会想方设法留住的，但是那些终日无所事事的人领导也会想办法让他主动离职。那么领导想你主动离职都会有哪些表现呢，一起关注一下吧，可不可信看完你就知道了。

01、频繁找你谈话并挑出你的毛病

领导如果想一个人离职他一定会时刻关注这个人的动向，他稍微有什么做得不好的，或者是违反了公司的规则制度的，他就会找这个人去办公室谈话。每一次谈话其实就是一次警告，谈话的过程中会把你最近所犯的错都说出来，一般从领导口中说出来的事实，没有人可以反驳的。

如果被领导频繁约谈了，那么自己也感觉到领导是容不下自己了。为了给自己留一点面子的人就会选择主动离职，这时候领导也就达到了他想你离职的目的。

02、给身边的同事加薪但是你没有

当领导给你身边的同事都加了薪水的时候唯独你没加，那么说明你已经不被重视了，相反领导想你离开公司。其实很多人都会有这样的经历的，在感受到领导不公平的时候就会愤愤不平，最终就会选择离开。

聪明的领导就是利用了大家这样的心理，让一些他们认为不适合这份工作的人能够主动离职。这样领导就轻而易举地达到了想开除某个人的目的。

03、突然把你调到一个打杂的部门

如果你在一个公司干得业绩平平，那么你的领导一定不会重用你的，相反会觉得你在这里工作没有给他们带来任何收益。当领导想你离开的时候，他就会用各种理由去把你调到一个打杂的部门去。

很多人都没有办法接受从一个关键的部门调到一个打杂的部门当中的，这时候就会提出离职。你提出离职的时候，领导会马上就给你批，因为这就是他调走你的初衷。

不知道大家在工作中是否会遇到以上的这几种情况呢，跟编者说说你的经历吧，可以评论区发表你的个人看法。