为什么年后很多年轻人辞职？

　　为什么年底年初是员工的离职高峰期？

原因一：一年之计在于春。如果对上年不满意、又对未来不看好，在新年春天做出新的职业安排，已经成为职场人士的一种思维习惯。

原因二：拿完年终奖或年薪走人。现在全国人民都在等拿年终奖、年薪，然后看实际拿到多少，不过大多数人都不会满意实际结果，所以走人几乎成了定式。

一旦辞职后超过6个月都没有新工作，相信你已经达到了心理承受的极限，同时会有很多问题一起出现，对你的职业生涯发展也是十分不利的。