职场新人理财要学会强制储蓄

温强毕业已经一个多月，实习期已经开始试用，试用前工资是1500元每月，拿到的7月份转正工资减去社保支出后2600元。每月花费大概1600元，一个月节余1000元，无银行存款、无负债。温强希望了解合理规划收支的建议。

专家建议

做好储蓄计划

对于刚走出校门的毕业生，温强有理财的意识，应该还算挺超前的。对于过高的支出，可以分析自己哪些支出是非必要的，做一个储蓄计划，如到年底要存18000元。

当然，习惯花钱的毕业生很难一下培养出储蓄概念，可以采用现在流行的“基金定投”强制“储蓄”，例如每月用500元购买基金，资金自动从账户中扣除，不仅达到储蓄目的，也是一项投资，现在不少银行都推出了申购费用折扣的优惠，可以尝试。

自购分红型保险

温强有社保，身体健康，自己购买的保险应以意外人身保险、重大疾病保险的分红型产品为宜。从目前流行的保险产品来看，年纪越轻，投保年龄越低，保费越便宜。当年龄渐长，可以考虑购买其他保险完善保险规划。当然，购买分红型保险也有强制储蓄的作用，选择月缴方式为好，一般一个月只需要几百元。

善用理财工具

善于利用信用卡等理财工具，信用卡有20—50天的免息还款期，而且有特约商户消费额外优惠折扣，如建行大润发卡等，都可以让你在消费的时候省下不少银子。

分析

初入职场，许多人的开支占了收入的很大一部分，甚至是全部，阿强的月收入2600元，开支1600元，占月收入的62%以上，不过月收入2600元在初入职场的人中待遇也算不错的，只是在乎如何节余。阿强目前没有其他投资项目，公司也有健全的社保，但只有社保是不足够的，还要考虑到父母方面，可以适当购买人寿、医疗方面的保险。