人事干事岗位职责

在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的人事干事岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事干事岗位职责1

1.认真贯彻执行国家有关部「J的各项政策法规，严格按上级下达的劳动计划进行调配。

2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。

3.根据《员工手册》规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续，承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。

4.负责人事部文件、资料的保管工作，负责上级文件的接收和传递工作。

5.按上级要求定期做好各种人事统计报表，及时准确掌握干部、职工的变化情况。

6.负责管理、办理职工工伤审查，协助工会做好职工死亡的善后处理工作。

7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的'业务联系，协助内部公关工作。

8.负责劳动纪律的检査实施和员工违纪的调查处理，协调保安部做好员工吵架、打架的调查、调解和处理工作。

9.负责接待报到和求职员工的登记。

10.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。

11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。

人事干事岗位职责2

1、负责办理教职工的调动、转正、定级等手续。

2、负责办理教职工的'离、退休、退职等手续。

3、负责办理病亡、公亡、遗属补助及劳资福利，负责工资计划、工资限额增减工作。

4、按干部档案工作条例和档案管理工作的若干规定管理好有关档案，做好教职员工考核材料的整理及归档工作。

5、协助做好校党总支党务工作。

6、认真负责接待群众来信来访，并进行登记和落实。

7、按文书管理制度管好学校党、政、工、团文件收发、传阅、立卷、归档工作。做好档案安全管理工作。

8、负责党总支、学校、工会公章和介绍信的使用。

9、负责教职工日常工作、学习、活动的考勤工作。

10、负责填写党、政方面事务性的有关报表。

11、负责通知、安排校内相关会议及会场布置和记录工作。

12、完成校长室及办公室安排的其他相关工作。