深圳2016产假最新规定

深圳2016产假最新规定

深圳全面二孩政策于2016年元旦正式执行。但不少深圳市民对于全面二孩政策实施后相关政策、相关待遇享受不是很清楚，例如2016年深圳产假如何规定?法律依据是什么?

2016年深圳产假如何规定?

【答】：根据深圳计划生育政策和《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。同时根据《广东省职工生育保险规定》规定，女职工生育享受产假98天，出现难产等情况适当增加产假。如需了解更多，请拨打0755-12345。

一、现行深圳职工生育第一胎的产假是多少天?如何规定?

【回复】：根据广东省计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。即深圳职工生育第一胎的产假至少为128天。

二、计划内生育二孩与一孩产假一样吗?多少天?咨询电话多少?

【回复】：是的，一样，计划内生育二孩与一孩均可享受正常产假98天，以及30天的奖励假。

三、现在还有男职工陪产假吗?如何规定?多少天?

【回复】：有，根据规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。

四、取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?

【回复】1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!