山东2014最低工资标准是否包括五险一金?

2014年山东最低工资标准包括五险一金吗?

根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：

一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元;小时最低工资标准为15元、13.5元、12元。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从2014年3月1日起执行，鲁政字〔2013〕39号文件同时废止。

最低工资标准不是用人单位的工资支付标准。企业应当根据工资集体协议和本企业的经济效益，参考劳动力市场工资指导价位，通过与劳动者平等协商，签订劳动合同，确定工资支付标准。

至于2014年山东最低工资标准包括五险一金吗，根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说最低工资标准不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费用。

如有疑问，可向山东人力资源和社会保障局网站咨询。