又到了发年终奖的时候，你是哪一种老板？

2018年到了2月份，就意味着你的员工不久之后就要回家过年了，就意味着作为老板，你需要有一些表示了！想让员工有个满意的年终奖，作为BOSS你需要看看本文！

眼看，距离春节只剩下十几天的时间了，网络上关于“别人家年终奖”的消息，已经霸占了朋友圈，你给自己家的员工“表示表示”没？

假如别的公司都在发年终奖了，你却还没有表示，员工一直不见寄几个家老板有行动，就会感到全身心焦躁，无心工作~所以说，我们作为负责人此时不发声更待何时？

当然，发多发少，发还是不发，这完全看您的心情了……下面综合各行各业的表现，各位大佬大概有以下几种类型发放姿势：

有钱任性

这种一般是慷慨BOSS，用金钱收买人心，麻痹员工。服！

说到钱，这种类型的老板自不用多说，发个年终奖就能引起全国人民的哭泣~举栗子：华为的任爸爸，王者荣耀的马爸爸……都是这个梯队的领头人物，他们直接用近一百万的年终奖让受赏者欲罢不能，那么老板，您怎么看？

大方得体

该出手时就出手，心慈但绝不手软，说的就是这种大气BOSS！

一般来说，大气BOSS在辛苦一年挣了不少钱之后，虽没有动不动就发百万年终奖的勇气，不过，豪车，现金墙发起来，也是实实在在的众乐乐啊！这种老板给小编来一打，一起工作吧，毕竟明年还有好几个亿的小目标要实现呢！

走心走肺

虽说多少都是心意，但还得往多的发，这种BOSS就是有诚意，就是走心！

现在的老板，竞争压力也大，中小型企业是发不了巨额年终奖和豪车的，但是有心也不错！记得，各种购物卡、米面油，年底绩效奖……不要少啊，老板！否则过年回来就走光光了！

没钱出力

emmm，这种BOSS就无助了，只能说，他们良心未必下垂，只是有心无力~~~

公司没业绩，年底发的福利只能说“太特别”——15个馒头？苹果10个？刚挖出来的藕？迟到券、忘打卡券？emmm……小编还听说，最感动年终奖还是老板帮员工洗脚！唉公司都艰难了，这种老板做到这样已经不错了！您应该不在此列？

今年发年终奖，你是哪一种老板？

其实，作为老板大家都甚至创业的艰辛，年终奖不发员工跳槽，发了员工抱怨，发多了公司经费不足！

唉~难道没有太多预算，就不能在年底当个有“尊严”的老板么？就不能把年底犒赏员工这件事办得很漂亮么？

这件事只有一个答案，作为老板，假如不能在年终奖的发放上牛逼轰轰，那，只能在年会上有足够厉害的忽悠能力了……