服装岗位职责（通用20篇）

在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的服装岗位职责，欢迎阅读与收藏。

服装岗位职责 1

岗位要求:

1、服装专业优先，公司提供培训;

2、工作严谨，有良好的沟通能力和责任感

3、能够适应长期出差者

4、能够协调好公司与加工厂之间的联系

工作描述:

1、监控、协调订单流向，确保准时、保质保量交货;

2、跟踪供应商日常出货情况，负责去工厂验货，并呈交相关报告;

3、客户及内部单据的'制作;

4、主管交办的其他工作。

服装岗位职责 2

工作职责:

1、能够配合设计、企划的计划需求按期完成季度新品的纱线原料开发和调样业务；

2、能够按供应链计划需求按期完成大货纱线的采购业务；

3、能够从大货量产角度结合针织品类服饰的工艺要求，开发相匹配特性的.纱线原料；

4、能够独立沟通、处理采购业务中的各种谈价、品质等各类专业问题。

任职资格:

1、具备专业纱线面料业务知识；

2、具备专业纱线开发采购能力；

3、具备相应针织技术方面工艺能力。

服装岗位职责 3

职责：

1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求;

2、负责独立完成系列产品的设计与开发;

3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。

岗位要求：

1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验;

2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的`企划方案

5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。

服装岗位职责 4

1、校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素；

2、通过现场监控进行有效的`生产厂管理；

3、生产进度的制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供；

4、开发样衣，制单，下单，跟单；

5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。

服装岗位职责 5

1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。

2、负责产品大货工艺单的`制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。

3、负责公司安排的其他事件。

服装岗位职责 6

一、在总务主任领导下，负责做好总务处的事务工作及材料采购。

二、严格遵守国家政策，遵纪守法，努力工作，合理使用资金。

三、配合各部门做好要货计划，发现问题随时联系。

四、认真执行采购计划按品种、规格、数量、质量、时间要求完成任务，确保供应，做到急事急办。

五、对所购物资做好开单入库手续，凭证齐全，及时办理结算付款手续。

六、物资进库如有短缺、规格、质量等不符，属供方造成，应负责及时联系解决。

七、密切配合各部门、仓库，做到勤采购，少储备，不积压，掌握市场供应动态，脱节物资应积极采取措施，向外求援或办理转借手续，做好呆滞物资的处理工作。

八、对所办、所购的事力争三天内完成，不能完成的应主动说明原因，拒绝办理未经领导批准的特殊采购任务。

九、笨重、量大的`物资提货应及时与校办联系车辆，协助进行提货。

十、购物时支票、现金票据要绥善保管好，发觉遗失应及时汇报挂失，采购时做到精打细算，做到少化钱，多办事，办好事。

十一、努力做好领导交办的其它各项任务，和总务处对外事务工作、联系、付递工作。

服装岗位职责 7

1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。

2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；

3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；

4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的'销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；

5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

服装岗位职责 8

工作职责：

1、根据计划要求同设计师核对面辅料档案；

2、负责确认辅料明细报价，制定生产订单采购合同及贴色卡工作；

3、跟进供应商打色样进度、确认及大货回货交期；

4、跟进辅料到货及入库情况，并做好资料校对；

5、协助经理完成其他临时性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，服装相关专业优先；

2、具备2-3年辅料跟单经验，熟悉所有服装辅料品类；

3、具有供应商资源，供应商开发能力强；

4、能够对采购工作进行有效的管理规划，突发事件处理能力强；

5、吃苦耐劳，责任心强；

6、熟练进行电脑相关操作。

服装岗位职责 9

岗位职责：

1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;

2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力;

3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的'良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议;

4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性;

5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度;

6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力。

任职资格：

1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验;

2、抗压及适应能力强;

3、诚实踏实肯干;

4、沟通及语言表达能力较强;

5、熟悉北京服装零售市场;

6、大专以上学历。

服装岗位职责 10

岗位职责：

1、负责服装开发打样过程的.相关助理事务。如：配里布、调面料、登记信息、整理文档等。

2、负责每个生产订单的协助跟进工作，生产进度及时汇报。

3、配合设计师整理与统计各种采购单据及报表。

4、完成领导安排的其他相关工作。

5、工作空余时可以自行设计服装、被选中的款式可以投入生产。

任职要求：

1、能吃苦耐劳、有责任心，具有较强的团队协作精神。

2、熟悉面辅料市场

3、对服装有浓厚兴趣、对美感有追求及有独特见解。

4、优秀应届毕业生亦可。

服装设计师助理岗位

服装岗位职责 11

1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；

3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；

4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

6、主持市场部的全面工作；

7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的`任务；

8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

11、完成领导交办的其它工作任务。

服装岗位职责 12

将集团的生产目标进行分解，预测资源需求，如人员、设备、厂房规化，物料等，以支撑实现目标；

负责编制集团下属工厂（江门）生产部工作流程、部门管理制度并督导实施；

负责督导车间对生产计划的'评审和执行，以及对产品的产能评估和有效利用；

及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大生产问题的改进措施；

对各级生产管理人员进行精益管理的培训，负责不断推动精益化管理实施与落地；

负责集团OEM工厂的技术验厂工作。

服装岗位职责 13

1、负责公司生产系统的整体程序的管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；

2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；

3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；

4、协调各部门的`管理工作，并配合有关制度的落实、执行。

服装岗位职责 14

1、根据品牌定位进行企划，整合品牌的商品风格、产品结构、色彩及图案等要素。

2、搜集设计素材，完成手绘设计稿、效果图和产品设计说明，寻找合适的面辅料。

3、负责公司每期产品的主题风格进行款式的`收集、开发和设计。

4、负责销样的审核并跟进打板及修板的进度。

5、定期进行市场调研，了解和运用流行趋势及色彩预测，收集大量有效资讯。

6、熟练操作Photoshop、AI、CAD等服装设计软件。

服装岗位职责 15

职责：

1、根据公司品牌定位，结合市场动态及流行趋势，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;

2、协助团队产品开发，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通，对设计图稿的.面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;

3、样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法。并编写产品资料与大货指示书等;

4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量。根据市场销售数据，设计、组合流行元素开发延伸新款;

5、针对性地区市场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

6、完成上级交付的其他临时性工作。

服装岗位职责 16

1、架构生产供应链管理体系，制定内部工作流程及管理制度以及横向衔接流程;

2、组建成立IE成本核算部(面料核价、毛衫核价、附加工艺核价)，及规范各项成本内/外控制流程;

3、对供应各环节进行有效管控;

4、审批供应商原材料、成衣质量标准以及解决生产过程中出现的各类质量问题;

5、优化纸样，优化生产工艺，并制作简工艺样版标本;

6、根据公司战略需求，开发选择优质供应商进入供应体系;

7、管理供应链，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;

8、与各部门沟通、协调，指导/培训团队，提升队员工作意识和技能。

服装岗位职责 17

1、公司生产系统的整体程序的管理以及控制。确定生产组织方式和流程设计:

2、负责提供生产设备,设施的'配备方案,制定生产设备台帐，制定设施维护规程和维修计划,并进行日常维护和保养。

3、制定文明生产管理制度,对生产车间及仓库实行管理:

4、对产品在生产车间停留和流转的标识做出规定并管理;

5、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、汇总:

6、负责召开生产质量会议，对生产过程进行分析，提出改进措施:

7、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。

服装岗位职责 18

1、通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

2、针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

3、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

4、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;

5、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议;

6、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

7、协调版师和样衣工的`工作，控制样衣的工艺方法和质量;

8、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

9、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向;

10、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

服装岗位职责 19

工作职责:

1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。

2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的`销售状况,并对结果进行分析和流行预测。

任职资格:

1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;

2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;

3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。

服装岗位职责 20

职责描述:

1、依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计;

2、根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目;

3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;

4、监督投融资项目的`执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;

5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。

任职要求:

1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历;

2.5年以上融资相关工作经验,2年以上融资项目管理经验;

3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程;

4.具备良好的职业道德素质。