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企业文化宣传口号 在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触一些耳熟能详的口号吧,简短的句式、朴素的遣词造句方式、流畅的音韵效果,是口号的一大形式特征。那么什么样的口号才是好的口号呢?下面是小编整理的企业文...
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企业文化宣传口号
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触一些耳熟能详的口号吧,简短的句式、朴素的遣词造句方式、流畅的音韵效果,是口号的一大形式特征。那么什么样的口号才是好的口号呢?下面是小编整理的企业文化宣传口号,仅供参考,欢迎大家阅读。
1.和谐创新,开拓市场,团结拼搏,共创未来。
2.您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
3.质量是帆,企业是船,帆落船停帆鼓船进。
4.心地平和,万物自在。
5.倾力赢得市场。
6.同心才能走的'更远,同德才能走的更近。
7.安全是的节约,事故是的浪费。
8.贵族化的品质大众话的生活。
9.坚定信心,负重奋进,开拓创新,务实工作。
10.优质产品,丰厚成果。
1.你有魔心,看什么都不顺眼;你有佛心,看什么都会顺眼。
2.身安不如心安,屋宽不如心宽。
3.求福莫过于积德,求寿莫过于少欲;求慧莫过于自学,求安莫过于自省。
4.欲行平坦路,先要平其心。
5.命由我运,福向己求。
6.好文章源自高尚德行,所以有德者必有妙语。
7.富润屋,德润心。
8.一德而立,百善从之。
9.得道多助,失道寡助。
10.德不孤,必有邻。
1.不断超越,追求完美。
2.人人提案创新,成本自然降低。
3.有一分耕耘,就有一分收获。
4.质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业。
5.人无我有,人有我优,人优我奇。
6.今天的`事不推到明天,遵循必要的工作流程。
7.不学习的人,实际上是在先择落后。
8.抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
9.得客户者得天下。
10.事不三思总有败,人能百忍自无忧。
1.以最小的'支出,获取的收益,是我们不懈的追求。
2.成本连着你和我。
3.知识从学习中获取,素质从改善中提高。
4.管理是生产力,先进是方法,论。
5.铸一流形象。
6.没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
7.累积点滴改进,迈向完美品质。
8.诚信立足,创新致远。
9.建一流专业团队,创一流优质业绩。
10.宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
1.对工程负责,让用户满意。
2.技术是基础,管理是动力。
3.用户需求就是企业所追求。
4.团结奋进开拓创新拼搏向上。
5.精彩源于电信创造自在生活。
6.营造团队精神塑造人的品质。
7.人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
8.企业以人为本,员工以厂为荣。
9.塑造人的品质,建立管理根基。
10.态度决定一切,细节决定成败。
1.修身,律己,廉企,乐业。
2.用一流的待遇留住一流的人才。
3.舍己施人,善不图报。
4.诚信高效,服务用户,团结进取,争创效益。
5.创新致远。
6.品质为本,财富为果。
7.身在其位,应谋其事,必尽其责。
8.遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。
9.用心才能创新竞争才能发展。
10.技术是基础,管理是动力。
1.高新技术让我们解决问题,优质服务让我们处理问题。
2.投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。
3.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
4.创新创业创辉煌。
5.在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。
6.细心精心用心,品质永保称心。
7.持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
8.超越自我,追求卓越。
9.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
10.团结,拼搏,务实,高效。
1、要么不干,要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
4、卖信誉,而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
11、上下同欲者,胜。
12、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
15、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准,精细化,零缺陷。
21、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
24、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
25、领导在与不在,企业照样良性运转。
26、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
32、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
33、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
34、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
35、作为一个领导,你可以不知道下属的'短处,却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
37、打价值战,而不打价格战。
38、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
40、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
42、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
43、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题,就是我们开发的课题。
46、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
48、人无我有,人有我优,人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代,研制一代,构思一代。
52、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
54、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
55、没有思路,就没有出路。
56、改善是无穷的。()
57、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
58、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
59、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
1.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面。
2.放我的真心在您的.手心。
3.倾心努力向前,立志有所作为。
4.带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌。
5.科技是第一生产力,人才就是第一资源。
6.观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。
7.上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。
8.追求卓越质量,创造世界。
9.讲文明从我做起,树新风从现在开始。
10.我们网络永不堵车。
1.征服世界并不伟大,一个能征服自己的人,才是世界上最伟大的.人。
2.有才而性缓属于大才,有智而气和属于大智。
3.若无是非记心头,便是人生好时节。
4.扫地扫地扫心地,心地不扫白扫地。
5.种树培其根,种德培其心。
6.不责人小过,不发人隐私,不念人旧错,三者可以养德避害。
7.不管拥有多少财富,不如拥有心灵的宁静。
8.不自重者取辱,不自畏者招祸;不自满者受益,不自是者博闻。
9.宽容和坚韧是成功者共同的商标。
10.人能逃过法律的制裁,不能逃过因果的报应。
1.增强法制观念,确保安全生产。
2.企业和市场同步管理与世界接轨。
3.振奋精神,开拓进去,内聚人心,外树形象。
4.知行,善行,先行。
5.安全在我心中,生命在我手中。
6.坚持依法治企,实现权力制度化。
7.建立管理根基科技是第一生产力。
8.风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极。
9.提供优质的产品,是回报客户的方法。
10.心常圆满,天下宽平。
1.一等二看三落空,一想二干三成功。
2.争取效益创优质品牌。
3.顾客是我们的`上帝,品质是上帝的要求。
4.改进一点点我们就多了很多。
5.以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
6.同德才能走得更近团结一条心。
7.以拥护为中心,以市场为导向,全方位提高服务水平。
8.推动安全文明建设宣传安全文化知识。
9.百年大计,质量第一。
10.你的时间在哪里,你的结果就在哪里。
1.人能百忍自无忧。
2.百川汇海可憾天。
3.海纳百川,厚积薄发。
4.诚信为本,创新为魂。
5.金须磨砺,矢不轻发。
6.要做大事,不要做大官。
7.创优质品牌,铸一流形象。
8.发展适生存,虚怀赢天下。
9.因上不努力,果自不会来。
10.团结.拼搏.务实.高效。
1.激情点燃自己,拼搏铸就辉煌。
2.飞奔的骏马,腾飞的电信。
3.树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。
4.对人懂得感恩,对事知道尽力,对己知道克制,对物懂得珍惜。
5.停下休息的`时候,别忘了他人还在前行。
6.服务没有起点,满意没有终点。
7.一丝之差,优劣分家。
8.传统做人,现代做事,主动思考,敢于说不。
9.客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。
10.得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
1.激情,乐观向上,永不言弃。
2.质量赢得顾客,信誉创造效益。
3.人生百年,只争朝夕。
4.转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
5.适应公司的日常变化,不抱怨。
6.讲职业道德,爱本职工作,树企业形象。
7.没有完美的个人,只有完善的.团队。
8.检验记录要可靠,统计分析才有效。
9.用计划和行动管理,用事实和数据说话。
10.需求万变努力不变。
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