五险一金怎么交的？

不少朋友都不知道五险一金怎么交的，那么，下面就由小编给大家介绍介绍吧，希望对大家有帮助。

养老保险

个人缴纳部分：

按照职工上年度的平均工资的8%上缴。

如果工资比平均工资高，也按平均工资的8%算。

单位缴纳部分：

单位要缴纳20%。

不过单位具体交了多少，和你将来拿的多少没有必然关系！！！

能领多少？

1.基本养老金：根据“退休时所在地的平均工资”和缴费的年限来计算。

2.个人养老金：根据“你上缴的8%”和“你的退休年龄”来计算

医疗保险

个人缴纳部分：

个人缴纳2%以及“大病”的保险（每月几元吧）

单位缴纳部分：

单位缴纳8%~10%左右。

具体还是要看当地政策。

领多少：

个人和单位缴纳的金额，每年会按一定比例打进你的“医保卡”上，方便我们平时医保刷卡。

别忘了“医保”还有报销

当符合了一定的条件就能报销一部分的“医疗费用”

生育保险

全部由企业缴纳！！！

具体多少，要看各地政策。

领多少

生孩子时的：检查、接生、住院、手术、医药等都可以用生育保险报销。

此外

由于生育导致的疾病，同样可以由“生育保险”报销！！！

记得保留好相关凭证。

失业保险

个人和企业都需缴纳

鉴于失业保险的金额实在比较低，还是要自力更生的。

注意时间

1.失业后6个月内，办理相关手续。

2.可领取的时间在3~24月。

工伤保险

根据所从事的具体行业，由单位缴纳。

领取：

1.根据具体的伤情进行报销

2.请查询最新的“工伤保险条例”

公积金

个人缴纳12%

单位缴纳12%

领多少：

“个人缴纳”的和“单位缴纳”的，都归个人所有。

五险一金须知：

1、企业必须给员工缴足“五险一金”

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

2、生育保险和基本医疗保险将合并

今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

3、“养老保险”这三个问题你都明白吗？

养老保险缴满15年就可以退休吗？相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

养老保险缴满15年就不用再缴？这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

退休了就能领取养老保险？养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

4、医疗保险你真的熟吗？

医疗保险可以取出来。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。

退休后可以享受医疗保险吗？男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。

5、不想工作，“失业保险”顶用吗？

失业了就能领失业保险吗？失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。

失业后不想工作，能靠保险金度日吗？首先，失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的；其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活，不现实。

6、“生育保险”男女福利大不同

男职工用缴生育保险吗？生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

男职工福利：（1）若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；（2）享受陪产假和相应的生育津贴。

女职工福利：（1）产假；（2）生育津贴；（3）生育医疗费；（4）一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。

7、“住房公积金”应不应该取出来？

单位可以不缴纳住房公积金吗？为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。

住房公积金尽量取出来。公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说，取出来用更合算。